集体协商又称为集体谈判,指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系事项,进行平等协商。
3月30日,通辽泽强大药房连锁有限责任公司2021年集体协商会议召开。在集体协商会议现场,企业方代表、职工方代表就劳动报酬、福利待遇、教育经费、激励机制、劳动保护5个方面进行现场协商。内容涵盖提升技术工人和高技能人才待遇、优化轮休调休方式、增加妇女节和儿童节女职工福利、加强营业员和职业药师培训、奖励优秀店员店长、加大疫情期间劳动保护用品的储备和发放等12项内容。
通辽市把集体协商作为构建和谐劳动关系的有力手段,积极健全和完善劳动关系“三方机制”制度,确保人社局、总工会、工商联各组成部门履行好各自职责。按照《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等相关法律法规,深入企业进行调研,了解职工诉求,帮助企业留人留心,不断促进劳动关系和谐稳定。利用专职集体协商指导员指导企业签订集体合同,通过实地走访的方式了解企业用工情况,排查是否存在劳动关系隐患,引导职工正确处理维权和维稳的关系。截至目前,已完成劳动用工网上备案12856户,涉及职工207278人。
内蒙古自治区总工会、通辽市总工会、科尔沁区总工会三级工会以“上参下”方式参与了现场协商,并邀请通辽市人社局进行现场指导。
10月13日,市委副书记、市长奇·达楞太到中心城区调研督导冬季供暖准备工作。市政府办公室、市住建局、科尔沁区、开发区有关负责同志陪同调研。奇·达楞太强调,冬季供暖工作涉及千家万户,事关群众身心冷暖,是重要的民生工程、民心工程。各地、各有关部门要高度重视、压实责任,打好“提前量”、做足“预备课”,确保本月15日如期供暖。要加大督促检查力度,压实安全生产责任,做好..
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